Loạt bài về Women Game Changers là nơi chúng tôi giới thiệu những câu chuyện của các nữ Sparxer về sự nghiệp và trải nghiệm của họ trong thế giới Art & Game. Trong số đầu tiên, chị Phương Thủy sẽ chia sẻ cùng chúng ta câu chuyện về hành trình đầy cảm hứng và đáng ngưỡng mộ của chị để trở thành nữ Associate Art Director đầu tiên tại Sparx* với hơn 13 năm kinh nghiệm.

Studio Sparx* hướng đến việc xây dựng một nơi làm việc hòa nhập mà tất cả các thành viên, không phân biệt về xuất thân hay giới tính, đều và được trân trọng và trao quyền để học hỏi và phát triển. Cùng nhau, chúng tôi củng cố và làm cho ngành game ngày một tuyệt vời hơn.

1. Xin chào chị Thủy, chúc mừng chị với một vai trò mới cùng hành trình mới! Chị cảm thấy như thế nào về vị trí này?

Chị cảm thấy rất hào hứng với những thử thách và áp lực khi trở thành một Associate Art Director. Khi vừa bắt đầu, chị hơi choáng ngợp với khối lượng công việc cần hoàn thành và chị phải nỗ lực hết mình để bắt kịp với cách định hình, dự đoán và lập kế hoạch cho dự án và nhân sự trước.

Chị cũng dần hiểu được áp lực của việc trở thành một nhà quản lý. Để thực hiện tốt vai trò của mình, người quản lý phải có khả năng quản lý bản thân tốt. Hành trình này chỉ mới bắt đầu, vẫn còn rất nhiều trải nghiệm thú vị đang chờ chị phía trước. Chị nóng lòng để học thêm nữa và đạt được nhiều thành quả mới với vai trò Associate Art Director tại Sparx*.

2. Hãy kể về hành trình chị được thăng chức lên vị trí Associate Art Director nhé!

Đó là kết quả của một quá trình lâu dài dựa trên các tiêu chí hiệu quả của công việc và sự tin tưởng của đồng đội.

Chị đã có cơ hội luân chuyển qua nhiều team và bộ phận khác nhau. Mỗi lần chuyển đổi như vậy, chị phải liên tục học hỏi và thích ứng với những quy trình làm việc và pipeline mới. Quan trọng hơn cả là làm thế nào mình có thể xây dựng lòng tin với team mới trong thời gian nhanh nhất để cùng làm việc. Team mới sẽ không thể biết quá rõ và quá trình và khả năng làm việc của bạn, đây là điều bạn cần thể hiện.

Khi còn là một Artist, các Producer thường hay đùa “Như thường lệ, Thủy sẽ đảm nhiệm phần nặng nhất, khó nhất.” Chị cảm thấy rất vui vì điều đó nghĩa là mọi người tin tưởng vào khả năng của mình.

Women Game Changers - Phuong Thuy

3. Đâu là điểm khác biệt giữa vai trò Team Leader và Art Associate Director?

Điểm khác biệt lớn nhất giữa hai vai trò chính là quyền ra quyết định và trách nhiệm.

Với sự tin tưởng của Ron – Senior Art Director và các Producer trong team, chị đã tự mình quản lý nhiều dự án trong một thời gian dài. Nhưng tại lúc đó, chị vẫn có thể dựa vào lời nhận xét và lời khuyên của mọi người để sửa chữa và cải thiện thêm. Mặc dù phạm vi công việc mới vẫn tương tự với vị trí gần nhất của chị, nhưng bây giờ chị là người chịu trách nhiệm cuối cùng về mọi thứ mà không có sự kiểm tra một lần nữa từ các senior.

Ai đó đã nói rằng, “Quyền lực càng cao thì trách nhiệm càng lớn”. Chị hoàn toàn đồng ý với quan điểm này trong quá trình chuyển giao vừa qua.

4. Với chị, điều tuyệt với nhất khi làm việc tại Sparx* là gì? Vì sao điều này có thể giữ chị làm việc tại công ty trong suốt 13 năm qua?

Chị hào hứng nhất khi được làm trong một môi trường khuyến khích chị học hỏi và tìm kiếm giải pháp cho mọi thử thách mình phải đối mặt. Công ty cũng có những khảo sát về dự án hay thể loại game/phim yêu thích dành cho các thành viên studio để tạo điều kiện cho các bạn làm trên những loại dự án mình muốn.

Bên cạnh đó, chị có cơ hội được làm việc với nhiều đồng nghiệp trẻ, sáng tạo và nhiệt huyết, những người luôn tin tưởng và hỗ trợ chị suốt chặng đường dài. Nhận được sự yêu quý của mọi người chính là động lực và niềm vui đi làm mỗi ngày của chị.

Leader của chị thường dặn “Em có những yêu cầu gì với mọi người thì hãy nói ra, nhất là những thứ em nghĩ là sẽ tốt cho dự án của team. Hãy cứ làm chứ đừng e sợ”. Những lời khuyến khích đó đã thúc đẩy sự tự tin của chị tăng lên rất nhiều.

Mỗi lần nhận một dự án khó hay thể loại dự án mới, chị lại được học thêm nhiều kinh nghiệm mới. Khi mình dám chấp nhận thử thách và đương đầu với khó khăn, chắc chắn bạn sẽ học được rất nhiều.

5. Là phái nữ tại Sparx*, đâu là điều tuyệt vời nhất?

Là một nữ Sparxer, chị luôn cảm thấy được trân trọng và trao quyền để thể hiện quan điểm và cá tính của bản thân. Nhiều dự án tại studio được dẫn dắt bởi các đồng nghiệp nữ của chúng tôi, với sự hỗ trợ nhiệt trình từ các thành viên trong team của họ.

Sparx* tạo ra một nơi làm việc hòa nhập, nơi mọi người đều được hỗ trợ để được phát triển một cách tốt nhất. Chị tự hào khi chia sẻ rằng Sparx* cung cấp các cơ hội bình đẳng dựa trên năng lực và hiệu suất của nhân viên, không phân biệt giới tính của họ.

6. Theo chị, Sparx* đã tạo điều kiện và trao quyền cho phái nữ tại studio như thế nào?

Nhiều người vẫn nghĩ việc lập gia đình là dấu chấm hết cho sự nghiệp nếu bạn là nữ vì nỗi lo về trách nhiệm gia đình sẽ làm ảnh hưởng đến công việc. Nhưng ở Sparx*, bạn có thể cân bằng cuộc sống cá nhân và công việc khi công ty có những chính sách hỗ trợ kịp thời dành cho phái nữ.

Chị từng biết nhiều bạn nữ ở studio đã được giao đảm nhiệm những vai trò quan trọng cũng như được hỗ trợ sắp xếp hoàn thành công việc ngay khi vừa kết thúc kỳ nghỉ thai sản của mình. Đây là sự tin tưởng và hỗ trợ tuyệt vời từ studio không những trong công việc mà cả trong cuộc sống cá nhân.

7. Bài học đáng nhớ nhất từ Sparx* mà chị muốn chia sẻ với các artist trẻ là gì?

Khi công ty phát triển nhanh chóng, chị có nhiều cơ hội để học hỏi và phát triển từ các sai lầm của bản thân và đội ngũ.
Bài học lớn nhất của chị tại đây là những gì bạn thấy có thể không đúng và những gì bạn đang làm tốt nhất chưa chắc là điều mà team bạn cần. Là thành viên trong một đội ngũ luôn hướng đến sự phát triển nhanh chóng, đôi khi chúng ta cần lùi lại một bước và lắng nghe người khác. Quan trọng nhất là phải tính đến lợi ích của đội ngũ trước khi đưa ra bất kỳ quyết định nào.

8. Chị đã từng giữ vị trí Team Leader và bây giờ là Associate Art Director, là người dẫn dắt các thành viên thực hiện các dự án. Chị nghĩ đâu là các yếu tố quan trọng của một người lãnh đạo?

Một người lãnh đạo tốt là một người lắng nghe đáng tin cậy và là người thúc đẩy đội nhóm phát triển. Hơn thế nữa, bạn phải thật giỏi trong quản lý thời gian và dự án vì bạn sẽ luôn làm việc dưới áp lực thời gian và công việc. Những phẩm chất này sẽ giúp bạn dẫn dắt đội ngũ của bạn đạt được những mục tiêu cao hơn mỗi ngày.

9. Chị muốn nhắn gửi gì với các bạn artist trẻ?

Đi nhanh thì tốt nhưng vừa đi xa mà đi chắc thì tuyệt vời hơn. Chị tin rằng việc học trọn đời và cải thiện bản thân chính là động lực thúc đẩy chúng ta đi xa hơn. Cùng lúc đó, hãy nhớ tự chăm sóc bản thân và phát triển đam mê của bạn nhé!

“Không ai sinh ra cũng đã giỏi và nỗ lực nào cũng đáng giá.”

Cố gắng nỗ lực hơn mỗi ngày và hỗ trợ mọi người sẽ luôn giúp chúng ta phát triển đường dài. Sống hết mình và làm việc chăm chỉ cho giấc mơ của bạn, thành công sẽ đến ngay sau đó. Chị chúc mọi người có thể yêu những gì mình đang làm và sẽ làm những điều mình yêu.